Adultos empregados, com escolaridade mínima ao nível do 9º ano.

Capacitar os formandos com métodos e e técnicas de planeamento e organização na prevenção de riscos profissionais

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

• Introdução e Conceitos Fundamentais:
  • Evolução da prevenção e competências da Rede Nacional de Prevenção.
  • Definições de Perigo, Risco, Acidente, Incidente e Doença Profissional.
  • Ética e deontologia dos profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
• Sistemas de Gestão da Prevenção:
  • Modelos de gestão e o papel da prevenção como estratégia organizacional.
  • Integração da segurança em funções como Recursos Humanos, Manutenção, Qualidade e Ambiente.
  • Obrigações legais do empregador e dos trabalhadores.
• Planeamento da Prevenção:
  • Princípios, métodos e técnicas de planeamento estratégico e operacional.
  • Identificação, avaliação e controlo de riscos profissionais.
  • Elaboração e implementação de Planos de Prevenção.
• Organização de Recursos:
  • Gestão de recursos humanos e materiais dedicados à prevenção.
  • Modalidades de organização dos serviços de SST (internos, externos ou comuns).
  • Papel dos representantes dos trabalhadores e das comissões de segurança.
• Operacionalização e Controlo:
  • Informação, consulta e formação dos trabalhadores.
  • Planos de emergência e vigilância da saúde.
  • Registos, documentação e indicadores de segurança e saúde no trabalho.