O programa foi concebido com vista a contribuir para que, nofinal da formação, os/as futuros/as formadores/as, sejam capazes de:
i) Avaliar o perfil do/a formador/a face ao contextogeral da Formação Profissional em Portugal:
- Caracterizar os contextos/sistemas da FormaçãoProfissional em Portugal;
- Distinguir as competências exigíveis ao/à formador/aem função dos sistemas em que intervém;
- Adotar uma perspetiva de autoavaliação relativamenteà sua prática.
ii) Preparar, dinamizar e avaliar unidades de formação:
- Planificar unidades de formação tendo como ponto departida as orientações e procedimentos do plano de formação – instrumento degestão de uma organização;
- Formular adequadamente os objetivos pedagógicos queirão orientar a atividade formativa;
- Conceber e aplicar uma metodologia adequada aosobjetivos, aos públicos-alvo e ao contexto de formação;
- Desenvolver um dispositivo de avaliação dasaprendizagens útil à sua prática pedagógica e como parte integrante de umsistema interativo de avaliação da formação;
- Utilizar e conceber de forma adequada os recursosdidáticos e multimédia na formação, em suportes diversificados em função daestratégia pedagógica adotada;
- Adequar o processo de aprendizagem à especificidadedo indivíduo adulto;
-Desenvolver uma relação pedagógica eficaz e produtiva emfunção do grupo de formação.
iii) Refletir sobre os sistemas de formação:
- Desenvolver uma análise construtiva que possacontribuir para a melhoria dos sistemas de formação, ao níveltécnico-pedagógico e/ou organizacional.